其实只要合理的分配利润。
大家都能相对过得安逸一些的。
为什么很多小企业,老板足够良心的话,反而是活的比较滋润的呢?
原因很简单。
就是老板足够的有格局啊。
老板少赚一点,底下人多分一点。
不要把员工克扣的那么的狠。
恨不得从员工身上去扒下一层皮来。
那你真就是细水长流了。
本来一年赚一百万,只能干五年的生意!
现在一年赚五十万,但是能一直干下去。
李墨白给底下的打工人很多的内部福利。
让工人们用最少的成本,获得最大的休闲方式。
能好好的调整连续干五六天活儿的疲惫感。
李墨白本身这些配套,也是给工人服务的。
也不能完全免费。
不是李墨白小气,抠搜!
而是因为,如果真的免费的话,那说实话,又不珍惜了。
很多工人,又得瞎搞了。
这是人性。
也是李墨白在无数次经验总结后得出来的教训。
没办法。
这方面吃过亏!
原本是想着说,工人加班一天的,可以免费上网几个小时!
结果就出现有工人打游戏过于代入情绪了。
疯狂的砸键盘,砸鼠标的。
甚至要踹电脑机箱的行为。
就差没把电脑给砸了。
虽然说,这样的行为是极少数。
不到百分之五!
大部分的工人还是蛮有分寸感的。
不会这么的胡来。
但是没办法,赌不起啊。
咱也没法要求每个工人都得有多高的素质。
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