“哦。”
林晓星脸上的兴奋瞬间消失。
苏晨做到办公桌里面,随手拿起热茶喝了一口,味道清香,让人舒爽。
安雅见状,默默把咖啡收走,又给苏晨的茶杯里添了一些热水。
桌子上的文件都是公司日常运行的记录,不需要苏晨做出决策,主要是对他进行汇报。
苏晨花费十几分钟看完这些文件就没什么事做了。
又等了一会,赵祥过来敲门了。
“苏总,我来了。”
林晓星见状,起身离开,一点犹豫都没有。
从这能看出来林晓星对自己的定位还是很准确的,想要在公司过得好,就得安安心心当一个花瓶,而花瓶,是不需要知道太多东西的。
安雅则是给赵祥送来了一杯咖啡。
苏晨问道:“上午找我有什么事?”
赵祥说道:“我想跟苏总要一个权力,让我可以随意调整负责南城市区内业务员的职务和工作内容,包括组长的任命和撤销。”
苏晨眉头皱了起来,“你这是要把南城市区的业务,搞成一言堂啊。”
赵祥一点都没有不好意思的样子,反而还很认真地点头。
“是的,一个团队之中只能有一个声音,这样才能提高团队的工作效率,有助于业绩的提升。”
“但是在我看来,你就是在排除异己。”苏晨面色一沉,语气也严肃起来。
“是的,苏总,您也可以这么认为!不排除掉那些和我不一样的声音,我布置下去的各项工作,终归会受到影响。这不是我想看到的。”
“但一言堂也不是我想看到的。”
苏晨这句话已经很严重了,换成一个识趣的人,肯定会在这个时候做出让步,再也不提这件事。
但是赵祥没有这么做,他拿出来一份文件。
“苏总,这是我制定的业绩提升计划,您可以先看一下。”
苏晨拿过文件看了起来。
赵祥做的这个业绩提升计划简洁明了,列出了星辰医疗三年以来的业绩变化,以月为单位进行了分析和对比,找到了其中的变化和原因。
单单从这些分析就能看出来赵祥确实下了一番苦功,而且很有见解。
而最让苏晨在意的就是,赵祥竟然提出了从下个月开始,一年之内让南城市区的业绩提升30以上,并且创造的净利润不会低于公司净利润的45!
业绩提升30,这绝对是一个恐怖的数字。
对于星辰医疗这么大规模的公司来说,对比去年能有10的提升就已经是巨大的成功了,想要做到30,根本不可能!
很多业务员在做业绩的时候,会选择牺牲利润,但是赵祥在利润方面也有承诺,不会低于公司总利润的45!
去年星辰医疗的净利润是一亿,南城市区业务占比38,也就是三千八百万左右。
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