也不怪他没有想到这方面,因为他这辈子的生活中根本不涉及到清洁东西,小时候有人帮他,长大了只需要一挥手,连衣服带人都干净了,所以他真没考虑到其他人的难处。
“你们的调研工作可以继续搞下去,大家需要什么,尽量的帮忙解决。”
苏秋延这话一出,办公室的人们悬着的心就放下了。
城主府的几个部门,也是存在竞争关系的,之前宣传部做的留影球得到了城主的夸奖,生产办提前把房子修了也得到了城主的夸奖,还有安全部的新策略、人事部做的新名册……
现在终于轮到他们办公室了!
被打了鸡血的众人又开始思考下一步的工作了。
他们作为和城主联系最紧密的一个部门,必须走在前面,成为城主府的第一名才行。
办公室在思考着新的工作,其他部门也没有闲着,比如人事部。
汪宁作为特招人才,已经在昨天入职了人事部,大家都知道他的实绩,也没有人不满,反而向他讨教起引进人才的经验。
讨论完后,部长李生直接对汪宁道:“你脑子灵活,可以想想我们接下来可以做些什么,听说年底我们几个部门是要参与评优评先的,我们作为人事部,肯定不能落后了。”
李生本来是打算来人事部佛系上班的,但是其他部门的工作激情实在太高了,让他不得不提心吊胆的认真工作。
但是要让他想新点子就太为难他了,所以他只能把这个工作交给年轻人。
比如汪宁,这就是一位脑子很灵活的年轻人。
汪宁还真有想法,他道:“自从雷城的人加入青州之后,十岁到十六岁这个阶段的人就多了起来,过去我们有幼儿园,现在有夜校,但是幼儿园是针对十岁以下的儿童,夜校又基本针对成年人,对少年人的教育,是不是应该摆上日程了?”
十岁到十六岁,这六年对于一个人来说,本来就是非常重要的六年,而且在这个阶段,虽然能帮忙干活,但却干不了多少:“所以我觉得他们应该以上学为主,干活为辅。”
活是要干的,但是时间上可以斟酌。
李生想了想道:“你说的对,磨刀不误砍柴功。”
最重要的是,年纪小就开始学东西的话,一成年就能输送到各个岗位上去,不用像现在,想要去什么岗位,还得先去夜校培训一段时间,非常耽搁功夫,就像是那个汽修厂,都培训了一个月了,还没开工呢。
所以把教育的时间往前挪,确实非常有必要。
“你先看看这个阶段有多少人,有没有灵根,我们再来商量要开哪些课、教什么内容、在什么时间上课最合适,这些都想好了,再去禀报城主。”
李生做了决定,人事部的人也跟着忙了起来。
几个部门都在一个院子里,办公室和人事部的动静根本瞒不了其他人。
关希望一见他们忙起来了,就立刻关上了门,拉上了窗,把所有宣传部的人叫过来开了个会。
“之前我们做的留影球,听周真人说,非常受人欢迎,特别是雷城的那些人,现在还在讨论我们的留影球。”
他一说开场白,大家就忍不住坐直了身体。
和隔壁人事部的佛系部长不同,他们这位宣传部的部长,是真正的有想法能折腾。
那个介绍青州的留影球,花了他们大半个月的时间才弄好,光是和彩雀打商量,就不知道花出去多少饲料。
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