回过头看着眼前站立的五个大男孩,一个个身姿挺拔,精神矍铄,崔正源就开心不已。“不错嘛,两年的美国集训到底是把你们锻炼出来了。”
金圣圭代表几个队友道:“都是公司和哥的培养,才让我们有了今天的实力。相信我们站在舞台上,一定能够代表公司的水平,不给前辈们创下的光荣蒙黑。”
“哟,还真有队长的架势哈。你们有这份决心很好,我也知道你们一定会做到最好。”崔正源点点头,对于圣圭的作为十分赞赏。
圣圭会成为新团的队长,过程却跟权志龙不同。
权志龙是因为始终在练习生当中拔尖,又跟崔正源的关系非比寻常,所以哪怕还在练习生初期,大家也都知道将来如果他能出道的话,就肯定会是队长。
金圣圭是因为在美国这两年,始终对其他人无微不至的关怀和照顾,得到了其他四个人的一致认可,然后被公推为队长的。
如果要说威信,自然是权志龙更胜一筹。但说到受爱戴的程度,无疑是金圣圭更好一些。
事实上这个组合并不算很团结,颇有一些各玩各的的样子。
权志龙人比较冷傲,除了忙内胜利对他服帖之外,其实其他人对他并不怎么友善。
韩庚跟始源比较近,两个人算是一个小团体。
银赫与有天、俊秀的关系更好一些,三个人也总是经常一起行动。
尼坤倒是和奎贤关系不错,也说不来是为什么,或许是性情投缘。
不过对于这一点,崔正源也无意去撮合队内的关系。
在他看来,大家都是出来工作的。不可能非要每个人都性情相投、亲如兄弟,只要彼此相安无事,不耽误正常的工作就可以。
至于说什么偶像组合内部亲如一家,就有些太夸张了。
a.p公司出道了这么多组合,真正算是队内比较和谐的,也就一个gir1sgeneration。
现在看来,新男团或许也能这样。
但这不是什么主要的问题,队内关系一般的组合多了,也没见非得关系好的组合才能大红大紫。
身为经营者,崔正源更看重的是偶像组合能够创造的收益,而不是队内的关系如何。
换句话说,如果一个组合内部全都亲密无间,但却始终赔钱,那么也没有存在的必要。
他是开公司的,又不是开宗亲会的,赚不赚钱才是最优先考虑的问题。
不过新男团还没有出道,就展现出团结的一面,也让他欣慰不已。
因为在偶像组合出道之初,如果大家能够同心协力的话,那么在通往成功的路上将要顺畅不少。
反之,大家各怀心思,互相争强资源的话,只会内耗。
既然他们内部已经自己推举出了队长的人选,崔正源也就不去考虑这个问题。当着大家的面,就宣布了任命金圣圭为新组合的队长。
除了队长的人选确定之外,接下来要筹划的还有助理团队的组建和出道曲的选择。
这两个问题都需要崔正源亲自来弄。
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