杜晓月想了想,说道:“可能吧,那些管理者们一个比一个笨。不凶一点,他们也不会怕的。”
林峰无奈的摇头道:“你对你的高管这样,高管就会对失的很大。”
“那,那我该怎么办啊?”杜晓月不知所措。
“尽量的温和一下,控制一下自己的脾气,钱是赚不完的。不需要那么的高压。”
杜晓月委屈巴巴的说道:“那好吧,那我试试。”
“嗯。还有就是,你要注意员工们的生活,如果有什么事,你能帮的,还是要帮一下的。员工都是我们工厂的组成部分。”
杜晓月的脾气,林峰是知道的。
她对自己之前也没什么好脸,只不过后来被自己给折服了。
她其实心眼不错,就是脾气有些暴躁了一点。
“咱们这个工厂,是注重技术的,要是没有老员工的累计,是很难维持下去的。”
在后世,很多的家具厂孕育而生。国外的牌子,国内的牌子在一个赛道上竞争。
为了显得高端一点,甚至一些工厂起了一个洋名字,好让人感觉那是进口的牌子。
实际上,就是为了绕开国产这两个字。
对很多的国人来说,国产代表的是廉价,代表的是低品质。
这样的现象,也不是一天两天形成的。而根源就是在这个年代,没有打好国产的基础。
林峰心想,无论别人怎么干,自己必须要把工厂的老员工留下。做出一个个品质高的产品出现。
这样才能让别人能够用上低价高品的东西。
想到这里,林峰觉得,自己的责任有增添了不少。
为国货证明!
“那些人走了来,来了走,不都是这样吗?”杜晓月不解的问道。
“一个五年以上的老师傅,和一个一年的新手,那还是有差距的,想要做出好的家具,必须那种老师傅才行。”
“我知道了。”
“咱们工厂,以后要以匠人精神为企业的文化。”
“企业文化?什么是企业文化?”
林峰看了看杜晓月,这个年代的人,不懂企业问话,那是很正常的。
林峰又给她科普了一下,随后说道:“晓月,以后,可不能这样了,一定要想法设法的留住人。”
“知道了。”
林峰点了点头。
他对杜晓月的学习能力还是非常认可的,只要自己说了,她回去一定会去照办。
到了下午,杜晓月来到了公司里。
这一次,他的副总小李把报告战战兢兢地拿给了她。
她低着头,不敢说话。
杜晓月刚想发飙,心想,什么玩意啊,这一中午的时间,就生产了这些?
慢吞吞的,这分明就是磨洋工啊。
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