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第九十七章 吉卜力职工委员会(第1页)

新的工作室,命名为“吉卜力”。

“吉卜力”(Ghibli)意思是在撒哈拉沙漠上季节热风。这也正是宫崎骏所希望的,他想在电影工业掀起一股新风潮。

吉卜力工作室由更木剑八投资,占据0.6%股份,宫崎骏和高畑勋作为公司创始人,各获得0.2%的股份。

三人一共占据公司1%股份。

另外的99%股份由“吉卜力职工委员会”控制。

…………

吉卜力员工通过这个“职工委员会”实现集体持股。

这个职工委员会,相当于一个吉卜力员工持股平台,持有的是虚拟股权。

所谓虚拟股权简单来说就是只有分红权,没有其他权利,比如:投票权、表决权、决策权等。

对员工来说拥有虚拟股权就能参与分红,吉卜力盈利越高,员工分红越多,可以激励员工。

虚拟股权除了分红权没有其他权利,所以不会对公司的经营决策产生影响。

所以说职工委员会是没有投票权、表决权、决策权等权利,只享有分红权。

整个吉卜力的实际发展方向等战略因素,都是更木剑八、宫崎骏、高畑勋三人决策。

…………

当然,这个股权分配方案里面,更木剑八、宫崎骏、高畑勋,可以把开除掉或离开的员工的股份回收。

并且,坚持“员工持股,非员工不持股”的原则。

如果说资本是一剂魔药。

那么吉卜力工作室就要确保这种魔药,100%都打在员工身上,确保资本的魔药,爆发出最大化的鸡血。

理论上,吉卜力的股权模式,杜绝了外部投资者的存在,不会有投资者指手画脚,确保公司完全按照三人团队的意志运行。

……………………

“这个模式很有创意。可是,更木剑八台长,你可以获得什么呢?”高畑勋其实对于金融股权这些事情,也只是在杂志上看到。

但是,听了更木剑八的详细描述,这么大的投资金额,只获得0.6%的股权,靠着这个股权比重的分红,根本不可能回本。资本家是不会做无利润的投资生意。

更木剑八这样一个成功的电视台台长,当然不可能是一个无脑投资的白痴。

“吉卜力会成长为一家世界级的动漫制作公司。那个时候,即使0.6%的股权,也可以获得巨大的利润。你们的0.2%股权也一样,会获得丰厚的回报。”更木剑八吐了口哈瓦那雪茄的烟。

“世界级……”宫崎骏听完更木剑八对“员工集体持股模式”的阐述,觉得眼前一亮,这个方式的确可以解决原画师的待遇和积极性问题。

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