特别是那些年轻的员工。
刚踏入社会,就被职场上那些默认的规矩压得死死的,就好像一切都是那么的遥远而又无望。
结果没想到,进公司没多久,换了年轻的总裁上位。
原本那些规矩和理念就被统统抛掉了。
这对那些年轻人来说,那就意味着无限的机会就此应运而生。
这让他们如何不高兴。
他们高兴的都快上天了。
一个个全都摩拳擦掌,盯着自家上司的位置而奋斗。
当然,也有野心勃勃的,想要时珺的位置。
可惜,时珺的能力太过强大,没两天他们就放弃了。
毕竟做人还是得脚踏实地,一步一个脚印的来。
而那些打算在时氏混吃等死的老员工们就有些瑟瑟发抖了起来。
时氏在时寅的掌控中时,有很多空降人员。
因为时寅需两派的持平,所以有他开先河之例,自然下面的人也跟着效仿。
就这样公司里面很多人都是一些关系户。
那些人觉得自己不过就是某个部门里不起眼的一个小职员而已,没什么了不起的,根本妨碍不到时珺,于是就想着在里面混混日子。
毕竟,时氏公司大,福利待遇好,谁愿意放弃啊。
但谁能想到,这个想法在时珺的那份内部邮件上被打了个稀巴烂。
靠实力说话?
那他们这些没实力的怎么办?
还没等他们想到办法,作为新上任的总裁时珺就让人事部将这些人全都开了。
一个不留。
那手段雷厉风行的那叫一个吓人。
谁都没想到,他们这位总裁不仅不举行宴会庆祝一番,甚至上任的第一天就开始内部清理、整肃了整个公司上下。
有几个胆子肥的,还想闹事叫嚣着要找时珺。
结果总裁楼层都没爬上去,就被几名安保人员给强制性摁了出去。
总之,花了将近一个月的时间,鸡飞狗跳地清理了一通,公司风气好了,时珺也累懵了。
当然,最重要的是,经过了这一个月的时间,秦匪的身体总算是好了。
经过了这前前后后两个月的休息,秦匪在医生的同意下,可以活蹦乱跳的走动。
时珺原本想着要不要抽个空去京都和他见一面。
结果这个念头刚起,秦匪那边就有事了。
原来他躺着休息的这两个月,关于那个数据研究,他们卡瓶颈了。
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