飘天文学>生活系科技霸主 > 第二百三十七章 不开除留着过年么（第1页）
第二百三十七章 不开除留着过年么（第1页）
王玲燕的表现，看的叶辰哑然失笑。
由此可见，苏可可创业的过程的确是不太顺利。
下属对于苏可可这名老板，没有丝毫的敬畏之心。
说到底，还是公司没有资源。
没有资源就没有话语权，自然也无法让下属产生敬畏感。
……
“你先出去吧！下次进来先敲门。”
看了王玲燕一眼，叶辰开口了。
王玲燕先是一挑眉，不过叶辰身上那股气质，让她不知为何心里有点发憷。
面对叶辰这个看起来帅气，年级甚至比自己还要小的年轻人。
却比苏可可这个老板带给自己更多的压力。
即便对方只是用这种平淡的语气说话，也带着不容置疑的感觉，仿佛经常发号施令一般。
“对不起，下次不会了！”
不舍的又看了一眼桌子上的祛痘神器，王玲燕才有些怏怏的转身离开。
看到面对自己特别活跃的王玲燕，面对叶辰却仿佛老鼠见了猫一样噤若寒蝉。
苏可可有些羡慕。
如果自己也有这样的权威就好了。
苏可可眼睛亮闪闪的看着叶辰：“亲爱的，你都是怎么管理公司员工的啊？”
叶辰坐在老板椅上，将苏可可揽在怀里，坐在自己的腿上。
自己根本就没有什么管理员工的窍门。
但自己说话，所有人都会认真听。
叶辰还从没有经历过员工不听话的场面。
这和所掌握的资源有关。
公司越强大，老板越成功，属下就越敬畏，不敢忤逆。
“主要还是你手里掌握的资源太少了！”
轻轻亲了亲苏可可的额头，闻着身上的馨香，叶辰淡淡的出声说道。
“你的公司如果有各种大资源，能让员工有成为大主播的能力。那么员工为了未来的发展和前途，自然而然的会对对你产生敬畏感，不敢忤逆你。”
“而现在的你，什么都没有。留下来也没什么希望，惹你不高兴大不了辞职，说不定还能换一家更有前途的公司。”
“所以，管理不好员工跟管理方法无关，只跟实力有关系！”
叶辰的话，言简意赅。
苏可可也明白了，并非自己没有好的管理办法。
而是因为自身没有实力，无法让员工敬畏！
苏可可柔软的身躯依偎在叶辰的怀里，叹息一声
“好难啊！”
“亲爱的，那些直播平台的高管都高高在上的，而且推荐资源价格都特别高。”
“一个三级推荐都要一万块！首页推荐的小推荐都是两万起步，转化率不高的话会亏死的。”
“而且他们还分等级，有些好点的推荐资源，根本不对我们开放！”
“而且其他公司也在推网红，各种竞争，很难的。”
听着苏可可的诉苦，叶辰温柔的抚摸着苏可可的小脑袋：“既然这么累那就别做了，亏这点钱不算什么！”
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