飘天文学>火影之救世主 > 忍者学校不可思议传说三十一说服忽悠能力不行就不要当领（第1页）
忍者学校不可思议传说三十一说服忽悠能力不行就不要当领（第1页）
水木看了看在场的所有人。心中了然。看样子在场的忍者教师对这个话题也很关心。
“大家放轻松。这一次只是一次例行的见面会……”
迟疑了一会。水木还是接着说道。
“原本没有打算讨论这个话题的。不过既然提起。那我就谈谈我的看法……
惠比寿。我知道你对教导主任的职位势在必得。大家也明白……你私底下曾经问过我。当时我没有直说。我想你应该明白。伊鲁卡更受我的看中！”
“果然是这样！”
惠比寿脸色一黯然。
虽然明白水木和伊鲁卡私交甚好。但水木也不是因私废公的庸人。海野伊鲁卡确实干得不错。
“如果可以。能不能仔细说说。现在的我。差在哪里吗？”
“你最大的不足。是领导的才能……”
水木用手指敲了敲桌子。整理了一下语言。慢条斯理地说道。
“忍者学校的教导主任。已经不仅仅是教师了。还是整个忍者学校教学工作的直接负责人……”
这个位置相当重要。如果说火影或者校长是董事长的话。教导主任就是掌管主要业务与日常事物的ceyi。这样关键的职位。远不是实力强大。会教学生就能胜任的。
“我的才能。还没有得到认可么？”
“看来不多说两句。你可能不会服气了。”
水木看了看面不改色的森乃伊比喜。这里只有他是执掌过一个部门的主官。明白水木的意思。
“我更喜欢将‘才’与‘能’分开来说。惠比寿。你身为忍者的实力。你教导学生的经验。以及为此而努力的心都是值得赞赏的。但你缺少了独当一面的一个重要品质……”
“有‘才’而无‘能’么？”
惠比寿看了一眼对面的伊鲁卡。若有所思。
“忍者学校和村子里其它部门最大的不同。在于接受教导的大部分学生都是小孩子。还不是正式忍者。
管理的最大难题是。忍者等级与职位的上下级管束。对他们并不是那么有效。
不仅如此。。教导主任对其它教师也不是直接隶属关系。你很难通过命令的方式让他们遵从你的指示。
简单点说。不论是用什么手段。只要不违背原则。让忍者学校师生听你的。这才是教导主任最重要的工作。
好言相劝崇高威望循循善诱无微不至的关心。甚至是严刑峻法都可以……”
海野伊鲁卡耐心不错。心思细腻。虽然威望不足。但能用自己的方式。让大家认可他。
相比之下。惠比寿就差了点。
“原来如此。难怪我总觉得自己缺了点什么……”
这个时候。森乃伊比喜对着有些失落的惠比寿说道。
“惠比寿。你和伊鲁卡都没有担任高位的经验。缺少必要的潜质也是必然。伊鲁卡只是比你先行一步……”
海野伊鲁卡有些不好意思地笑了笑。
“其实我也不知道该怎么做。只是按照自己的想法。努力让那些小家伙顺顺利利地毕业当上优秀的忍者就好了。”
“嗯。这是真心实意的诚挚情感。散发出来的感染力。相比之下。惠比寿。你太过功利。太过急躁了。欲速则不达的道理。你应该懂……”
“明白了。那……我还有机会么？”
“当然有了！结果年底才会揭晓。还有考验等着想要当教导主任的家伙呐。一个都逃不掉。”
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