第616章:转折
解决了心腹大患,又掌握了金属的军管指挥部,可谓是29328初级海域的定海神针。
那些被打散的统治者的残部,在失去首领之后迅速瓦解。
绝大部分都投降了指挥部,也有的试图投靠其他出生海域,可没有哪个海域敢收留他们。
指挥部在整片区域内的声望已经建立起来了,没有人愿意为了几个残兵败将去得罪这个全民皆兵的势力。
而指挥部此时也正好缺乏劳动力。
那些俘虏在战后被整编重组,编入指挥部下属的生产船队和打捞据点。
此时,指挥部在区域内已经无人敢与其争锋。
后来,他们也摸索出了通道口的排列规律,结合太阳方位推算出了下一座通道口可能出现的大致范围。
剩下的因此所有出生海域刚一开门,就轻易落入他们的掌控之中。
大多数海域在了解到指挥部在区域内的地位之后,也都不得不选择了接受,汇入了指挥部的体系。
不过他们这一路也并非一帆风顺。
从其由军事管理指挥部转变为管理委员会,就能窥得一二。
不是所有人都能接受军事化管理的。
尤其是那些连同新海域时间靠后的出生海域,他们打开通道的时间晚,在自己的海域里已经习惯了大海上无拘无束,散漫自由的生活。
指挥部当然也预见到了这一问题。
在推动新海域加入的时候,指挥部的高层就知道,军事化管理不可能适用于所有人。
但其军事化管理不是表面的,这是他们从降临初期开始,就建立的一套完整战备体系。
所有船只都按照战时标准配置人员和装备,每一艘船就是一个战斗单元,每一个船队就是一个战斗编组。
大半年的冲突,也让他们习惯了随时从打渔采集,转向集结防御。
转换之间不需要额外的动员,这种社会形态,在其他海域的人看来可能过于紧张,可在指挥部的人看来,这就是他们的日常。
而对那些后来加入的人强行推行军事化管理,轻易便激起逆反心理。
但这从一开始就确立的治理根基,想要变动,岂是那么容易。
更何况,很多人也不认为需要更改。
全面的军事化管理虽然有些艰苦,但它带来的好处也是显而易见的。
指挥部高层不必烦心于各种矛盾,可以全力以赴搞发展。
没有无休止的争论,没有扯皮推诿,没有派系倾轧,指令从上到下,执行从下到上,效率极高。
金属打捞、舰船升级、武器制造、人员训练,每一项工作都在有条不紊地推进。
而那些主张放松管制的人,在指挥部高层看来,不过是想偷懒而已。
可显然,那些矛盾并不会消失,只是暂时被压抑。
人们照常出操,照常训练,照常执行指挥部的命令,可私下里,群组中抱怨,面板通讯中议论无处不在。
指挥部知道这些情绪的存在,可没有太放在心上。
毕竟,抱怨归抱怨,没有人真的敢违抗指挥部的命令。
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