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第536章 把权力拆成碎片(第1页)

第536章把权力拆成碎片

陈向林还要说话,姜眠抬手叫来法务。

“这位不属于眠星董事,也没被正式聘任。请他先离场。”

严董说:“他是我们邀请的职业管理顾问。”

“今天议题涉及他的任职资格,他留在现场旁听,不合规。”

法务将会议制度放到陈向林面前。

陈向林看完,拿起电脑离开。

走到门口时,他回头扫过严董,严董正低头翻材料,没有看他。

门关上后,姜眠把议案拉回正题。

“我接受生育期间减少工作,也接受管理层对经营连续性的担忧。”

“可休息等于暂时少做事,不等于把我名下的权力打包寄存。”

“职业经理人可以用,权限要有边界。谁反对拆分方案,现在说明理由。”

一名独立董事提出,内容委员会可能出现票数持平。

姜眠现场增加一名轮值成员,由项目主创代表担任,仅对本项目有投票权。

财务负责人担心紧急支出上限偏低。

财务数据调出来后,近三年只有两个突发项目超过两千万。

姜眠将公共安全类上限单独提高到五千万,要求事后四十八小时内补交说明。

真正该改的,她当场改。

想伸手的地方,一处没松。

严董手边那支黑色钢笔从头到尾没有用上。

两个小时后,拆分授权方案进入表决。

参与投票的十一名董事,九票赞成,一票弃权,一票反对。

严董投了反对。

原提案随即表决,只有两票赞成,未获通过。

董事会秘书宣布结果时,秦昼合上电脑,将完整会议记录封存。

外部审计机构同步收到副本,权限系统将在三天内上线试运行。

会议散场,严董没有马上走。

他将那份四十六页的文件放回桌面。

“姜总,你把流程设计得这么严,管理层会觉得自己只是工具。”

“拿公司工资,按权限工作,很委屈?”

“企业需要人情和信任。”

“信任值多少钱?”

严董脸上的肉动了一下。

姜眠继续问:“能写进审计报告吗?”

“你还年轻,总觉得规则能解决所有问题。”

“规则解决不了所有问题,至少能让出问题的人留下名字。”

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