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第530章 她可以继续（第1页）
第530章她可以继续
姜眠重新打开那份风险数据。
怀孕传闻只是一根针，扎出了行业里早就存在的问题。
女演员一旦进入婚育阶段，片方要求隐瞒、降薪、加保险，甚至在合同里提前写好替换条款。男演员为了兴趣受伤，宣传稿还能包装成真性情。
今天眠星有钱，有法务，也有足够的数据把条款打回去。
更多人连谈判桌都坐不上。
她在纸上写下几个字，推给秦昼。
秦昼低头念出来：“孕产从业者保险计划？”
“演员公会已经有基础保障框架，加入孕期医疗、合理停工补偿、岗位衔接和反歧视审查。”
“这可不便宜。”
“先测算。眠星出启动资金，之后再找合规保险机构和行业公司共同参与。”
“蓝海刚拿保险卡你，你转头就自己做保险？”
“他们把风险拿来压价，我把风险做成保障。”
秦昼将纸收好：“名字先定？”
姜眠拿起笔，在原来的几个字下面补了一行。
“就叫‘她可以继续工作’。”
“先测算，别急着替我省钱。”
姜眠用笔点了点那张写着“她可以继续工作”的纸，示意秦昼把预算表发到会议屏幕。
蓝海的人刚走，会议室里还留着五瓶没拆封的矿泉水。
宣传负责人抱着电脑进来，看到新建的项目文件夹，脚下顿了顿。
“姜总，真要做孕产保险？”
“先做试点。”
“业内可能会说我们借怀孕传闻炒作。”
姜眠抬头：“他们拿传闻给我降分成的时候，怎么没嫌热度烫手？”
宣传负责人坐下了。
秦昼把初步数据投到屏幕上。
眠星现有员工与签约艺人中，女性占比百分之六十二。
过去两年，因生育计划放弃续约的有十一人。
其中四名制片人、三名编剧、两名艺人统筹，还有两名后期主管。
她们离开以后，公司重新招聘、磨合团队、填补岗位，实际支出接近一千七百万。
这还没算项目延误。
“很多人离职时不会写怀孕。”
秦昼翻到下一页。
“理由一般是家庭安排、个人规划、身体调整。人事问得再细，就过界了。”
“那就别问。”
姜眠将试点规则的第一条敲定。
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