飘天文学>四合院：我在火红年代悠闲度日 > 第600章 成为主任第一弹（第1页）
第600章 成为主任第一弹（第1页）
自聂文君五月平安产子后，王建军见妻儿身体状况稳定，便将更多精力投入到轧钢厂的工作中。
其他方面的事情并不值得他花费太多注意力在上面。
他现在只想把轧钢厂工作做好。
随后，他在全厂干部会议上提出了一个大胆的改革方案。
“同志们，我建议在全厂推行‘百分赛’制度。”
王建军站在主席台上，语气坚定：“把产量、质量、消耗等指标量化计分。
按月评比，优胜车间给予流动红旗和适当物质奖励。”
台下顿时响起议论声。
革委会一个委员谨慎地提醒：
“王主任，现在外面正在批判‘奖金挂帅’，咱们这么做会不会……”
“老周说得对。”
厂长刘志忠立即附和：
“现在提倡政治挂帅，咱们搞这套，怕是会被人说成是搞物质刺激啊。”
王建军环视会场，沉稳地说：“我理解大家的顾虑。
但是同志们想想，工人们每天在高温环境下工作八小时。
如果干好干坏一个样，怎么调动积极性？
我们适当给予奖励，是为了促进生产，这和政治挂帅并不矛盾。”
他接着举例说明：
“上个月三车间的张师傅改进了一个模具，使生产效率提高了百分之十五。
按照新制度，我们应该给予他五十元的技术革新奖。
这既是对他个人的鼓励，也能带动其他工人搞技术革新的热情。”
尽管有人反对，但在王建军的坚持下，“百分赛”制度还是开始试运行。
果然，没多久就见到了成效。
全厂产量提高了百分之八，废品率下降了三个百分点。
然而，王建军没有料到，这个成功的改革却成了别人攻击他的把柄。
六月初，工业局召开半年工作总结会。
王建军在会上的发言引起了争议。
“我认为，抓革命和促生产并不矛盾。”王建军在发言中说：
“我们既要认真学习主席着作，也要努力完成生产任务。
工人同志们白天辛勤劳动，晚上还要参加政治学习，很辛苦。
我们应该想办法改善工人的生活条件，比如扩建澡堂、改善食堂伙食……”
他的话还没说完，工业局新来的副主任张向东就打断了他：
“王建军同志，你这话有问题！
现在全国都在突出政治，你却在这里大谈生活条件，这是典型的唯生产力论！”
……
会后，几个兄弟厂的领导私下对王建军说：“建军同志，你今天太大意了。
现在是什么形势？
你怎么还敢说这些？”
王建军不解：“我说错什么了？改善工人生活条件有错吗？”
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