面对林锐的话语,陈雪峰没有像以往,有所不愤,有所气愤..
而是陷入了一种沉思。
看着他的样子,林锐内心倒是有些欣慰。
该敲打的时候敲打..
很大程度上,陈雪峰也是初入商场,需要给他足够的时间去成长。
要做的,就是加速他的成长罢了。
陈雪峰点了点头,道:“姐夫,你说的不错,但想要加快发展,我应该要怎么做?我总感觉自己的精力不够用,好像被什么束缚住了一样..”
“你差在了用人..”
林锐看着他说道:“一个人的精力是有限的,想要操纵更多的事情,那就要学会如何利用少部分的精力去操纵别人付出更多的精力去帮你完成所想要做成的事..”
给他讲起了用人经。
更是拿华龙电器创立之初进行举例。
华龙电器是怎么拓荒,在短短一个月之内,开展数十家卖场的。
这点放在快递上同样适用。
无外乎就是人员的裂变,快速的将手脚,延伸到所要发展的城市当中。
而较于华龙电器,快递方面的店铺拓展要简单容易的多,毕竟不需要什么精装修,要说有难度的地方,就是在于各大周转站的建设。
这一次的畅聊..
可谓是将陈雪峰的格局给彻底打开了。
原来做生意,可以这么砸!
就于快递方面,首先要做的,就是市场的初步铺设,之后才是纵横延伸,快速的裂变,建议也是给到了陈雪峰,那就是个体加盟,分成放利..
不过想要开展加盟,让更多的商户加入进来,基础就是先初步打开市场。
而完成全国市场的铺设,运输是一方面,较于运输,难度更高的是管理,尤其快递应对的是各种件物。
所以林锐也会给陈雪峰足够的技术支持..
那就是快递方面的管理软件。
要说之前给他的是一个整体的概念,那么这次见面,很多事情也就细化了很多。
只能说..
陈雪峰再一次听懵了。
另外宣传方面,也不需要陈雪峰担心。
广告给配备上..
到时候直接推上央视就完了。
所以陈雪峰要做的就是一点,加速把队伍拉起来,完成公司构架的初步建设,以及全国市场的第一层铺设。
什么找朋友,找熟人,太慢!
华夏最不缺的就是人,大量招聘,用人拓展市场的同时,也是对人员的考量。
行,就留下,不行,走人。
作为管理者,要善于发现人才,同样心也是要够狠,下手的刀要快。
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