奇点人力资源,在杨恩的努力之下,又成立了一个业务组。
之所以是组而不是部,盖因为,这个业务组人数实在太少了。
人力资源的两个经理,总经理杨恩和保安部经理郑春秋,以及保洁部经理,名叫刘翠的,三个人就是业务组成员。
除了他们三个之外,又额外招了四个人,分别负责保安和保洁项目的推销。
目前除了杨恩家的月子中心,还有他后来搞来的天宇新城的保安合同以及葛兰台的保洁合同。
这三个合同中,两个保安合同都是用A级保安,所以全是赔本买卖,纯粹为了打响奇点保安的名号。
A级保安就是以退役军人和练过武术的四十五岁以下的人组成的,他们身体素质都不错,而且纪律性或者技术功底也比一般人要好,所以收费是最贵的。他们的工资也是最高的,可以说是整个奇点集团的安保核心。
奇点集团总部和分公司,需要保安的地方全是A级保安去做的。
B级就是四十五岁以下,身体健康的普通人;至于C级保安,他们就是最常见的保安大爷,除了看大门,遇到危险的时候预警一下,其他的也不多要求他们什么。
郑春秋在制定保安岗位条例的时候,甚至对B级和C级保安的要求就是保护好自己的生命安全。
B级保安也要接受一定的训练,杨恩甚至制定了晋升考核。考核通过就能晋升A级,工资也更高,福利自然也多。
而A级保安也会经历一些考核,用来确定他们的保安等级。如果连A级合格线都无法通过,那就只能下放到B级了。
而靠着三级别保安的模式,杨恩又拿到了几家保安合同。
当然,主要是C级保安的合同。毕竟,在出事之前又有几个人重视保安呢?
出了事不重视的也大有人在。
不过,即便多了几个保安和保洁的合同,因为方奇之给的太多,以至于在账面上,人力资源公司依旧是入不敷出。
杨恩有点着急了。
虽然目前方奇之下属的各个公司的报表上全都是亏损,但杨恩想要做第一个正财报的子公司。
但临近年末,现在找保安的地方也不多。
“这样也好。”郑春秋安慰杨恩,“咱们才成立几个月,就已经有这么多的合同了,说明咱们还是挺努力的。而且我看老板也不是在意财报的人。”
“我第一份工作就干成这么亏损的样子,这拿出去怎么交待嘛!”杨恩有些烦躁。
“那几个C级保安合同,如果不加那些补贴还是赚的。”郑春秋说,“谁让老板对我们这些员工太好了呢?而且,保安部已经两次在老板的面前露了脸,我们短时间内也不用担心被裁员。”
“但是咱们公司不只有保安部啊。”
“保洁的合同不是也挺多吗?都是正常价格。”
提到这,杨恩更郁闷:“我们的工资也是正常价格,我们这几个保洁合同就能赚更多了。你上次提的那个提供安保方案的想法,再跟我说说。”
没等郑春秋和杨恩详细讲解他的业务扩展的想法,郑春秋就接到了电话。
没说几句话,杨恩看到郑春秋的脸色一下子变黑了。
挂断电话后,杨恩不等郑春秋说话就问道:“怎么了?”
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