第34章
但陆行知依旧认为,这不是他的问题,而是那群员工故意使坏,给他上压力。
“你们不仁,休怪我不义!”
公司内部环境越来越差,更加剧员工辞职,只有极少一部分被家庭压力束缚住的老员工,还在死死坚持。
毕竟这份工作给的薪资还是不错的。
但陆行知发现公司营收下降后,马上就实行一个骚操作,将管理严格化,迟到一分钟扣五百,加班算自愿。
双休改为一单一双,反正这也是合法的。
一周凑够十小时加班,才能申请加班薪资,至于不到半小时那种加班,根本不算,也不记录在加班时间内,而且将加班薪资改为当地最低收入。
员工们的工资架构,直接分成三部分。
第一部分为基础,是当地最低收入。
第二部分是绩效,也压缩到最低。
第三部分是奖金,自己想给多少给多少,不听话的就去吃土!
老老实实当孙子的,就多给一点。
“打工,就要有打工人的样子!”
陆行知看着员工们每天在办公桌前忙忙碌碌,下班后继续加班,只觉得自己这操作简直是天才。
“现在我看谁还能偷懒?谁还敢偷懒!”
“我哥就是太心软,以前那套早就过时了,员工就是牛马,管的越严效益越高啊。”
在短时间内,因为严格管理,项目推进速度是快了那么一点。
但很快,这种严格管理让下属发现,一周加班没到十小时,一毛钱都拿不到。
并且一份新合同摆在他们面前,极不合理的薪资架构,就差当着他们的面说:老子就要剥削你们。
一重重心理压迫下,员工们对陆行知怀恨在心,即将到达爆发边缘。
。。。。。。
另一边,我在招到足够人手后,对公司架构进行重新整理。
因为有很多熟手,项目开展很快,公司在稳步前进。
因为人少,更适合人情架构,内部也没什么条条框框。
主打的就是个开心,只要能完成工作任务,你想几点来几点走都可以。
我对着下属开会直说。
“咱们现在就是小公司,没那么多条条框框,大家做的开心就好,但未来如果咱们做大做强,真的需要管理时,也请大家配合我细化。”
唯一严格的就是,每人负责的项目和内部工作,责任落实到个人。
而且每日工作进度自行填入公司网盘个人文件之中。
公司事情暂时告一段落,剩下只需要时间慢慢发展就好,但对于现在的我,还有另一个担心的点。
就是上辈子我突然死亡。
我记得当时执法员告知,那不是一场意外,直到第七天也只找到了我的尸体,更别说找出凶手。
“真是太可惜了,否则现在我早就把凶手揪出来了。”
重活一世,我自然不想这么早死,但对于是谁杀了我,暂时毫无头绪。
很可惜,在死亡后灵魂没有第一时间回到现世,要不然就能知道凶手长什么样子?
另一边。。。。。。在机场,一位少女双手拖着行李缓缓走出,她看着远处城市,眼中露出一丝怀念。
“顾麟哥哥,我回来了。”
我收到消息,两天后苏家将举办一场商业酒会。
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