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第216章 总店的发展地位(第2页)

“可是照你这么一说,还是跟咱们现在的这家店没有多大的关系呀?”

陆百川仔细的思考了一阵之后,还是提出了自己心中的疑问。

“陆大哥,你这么想,如果是你在外面分店已经培养出了可以接手你的人才了之后,就算是你要再去开一家分店,你手底下的学徒工,也不会是从头开始培养出来的吧?”

“而咱们现在的这个店,就是在未来给你们培养出学徒工的地方。”

“只有在这里通过了考核之后,最优秀的人才能够跟着你们一起去开设分店,得到你们进一步的培养的话,那么你说咱们现在的这个店存在的意义是不是就变得不同了?”

“当然,作为总店,给各个分店提供优秀人才的同时,也享受着各个分店回馈的报酬。”

“还是拿陆大哥、马华还有岚姐做例子。”

“就算是你们一直都在总店工作,可是由你们培养出来的人才跟着其他的师父开设分店的话,那么你们在享受到咱们总店现有的利益分配之外,还可以得到各个分店每个月百分之五的纯利润的报酬。”

“也就是说,虽然你们从始至终都没有去任何的一家分店,可是只要是每一个分店的学徒工都是由你们从零开始培养出来,并达到可以进入到分店之中的话,只要是分店赚取了利润,那么就有你们的一份。”

“否则的话,把你们都给派出去了,那咱们的总店还要不要发展了?”

何雨柱说着,自己都笑了起来。

如果是按照何雨柱的这种发展模式的话,对于何雨柱来说,是投资最大而且是见效最慢的一种方式。

原因就在于何雨柱将大部分的利益都给分配了出去,何雨柱想要回本,然后再获取到利益的话,那么相对来说,周期会变得很长。

然而,这一种方式对于何雨柱来说却又是最能够让他放心的。

只有大家都赚到钱了,那么大家也就不会有太大的利益分歧了。

当然,就算是这样,何雨柱也无法保证得到全部人的认可。

毕竟每个人都拥有着自己的一套价值观和是非观,当他认为他的付出与他的回报不成正比的时候,就是矛盾爆发的时刻。

何雨柱的这一种分配方式虽然是保障了每一个分店负责人的利益,也为下面的员工提供了上升的通道,可是人心这种善变的东西,何雨柱还真的无法保证能够让每一个人都满意。

何雨柱的话也让在座的众人都陷入到了思考之中。

每个人都拥有着自己的想法,往往因为自己的不同的选择,会得到不同的收获。

有的人喜欢稳定,那么他就可以一直都待在总店,为开设分店培养人才的同时,将总店发展的更好。

有的人喜欢挑战,那么他就可以去负责开设分店,不断的为“再回首”这一块招牌添砖加瓦。

对于众人的选择,何雨柱从来都不会去干涉,更不会去帮助他们去做选择。毕竟只有自己选择出来的路,才能够更加心甘情愿的走下去。

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