看到前面任务内容,郑乾没激动,看到后面的奖励,郑乾激动了。
能够将公司现有员工的技能做提升?
这太bUG了吧!
养成系?
“这有点不合适吧,哈哈哈!”。
嘴上不合适,心里乐开花!
要是他们的技能水平提升了,那整体的工作效率就更高了,业务岂不是更加蒸蒸日上?
“不过提升到高级,是个什么概念?”
郑乾有点摸不清系统对技能能力的界定,现实中倒是有高级技工的职称。
这次系统回应了郑乾的疑问:“高级的专业技能,能够处理业务范围内80%以上的难题,技能熟练度极大提升,工作效率大大增强。”
“哈哈,这个可以,太实用了!话说我的技能是什么级别的?”
“宿主技能熟练度已叠满,宗师级,已为上限!”
听到系统的评价,郑乾满意的点点头,优越感油然而生。
再回过头看任务,郑乾有点皱眉了。
一周内营收50万,等于说一天要赚7万多。
果然,这是开始上难度了呀。
没有了增幅的加倍奖励,需要实打实的赚这么多钱,确实很难。
现在最赚钱的,就是利用翻新功能,比如200元收的空调,经过郑乾的处理,现在差不多可以卖个700元,利润是500元,按此计算,一天要修理140台电器。
这显然不可能。
哪怕是宗师级,也做不到1小时修理6台。
退一步讲,就算自己连轴转的修,也没有那么多的电器啊。
郑乾有点犯难了。
要知道以前一天都能赚个百八十万的,现在一周50万都犯难。
哎,当真是天选打工人,这称呼不白给啊。
当老板了还是要打工!
当然也可以放弃,但是,郑乾太眼馋那个奖励了。
公司的下一步大的计划就是开分店,如果将这批元老的技能都提升一大波,让他们坐镇新店,郑乾心里也更踏实。
而且放弃之后,意味着下周也不能投掷骰子领取任务了,。
巨亏!
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