根据梅斯奎的《detractorshandbook》讲,经理的任务只有两个,获取权利和维持权利。
这个也是政治经济学的核心思想。
起码梅斯奎是这么认为的,当然内容就不细讲了,我以前做过一个分析视频,后来被下架了,哈哈,就是分析科室权力结构的。
但这不妨碍我以前给经理们提建议。
所以总是有经理级别的领导照顾我。
因为我懂这个。
这也是很多经理不明白的秘密。
一个经理其实重要的不是工作,也不是升职,而是保住位子。
也就是说不能贪。
这就是底线。
我对依靠的经理都是这么提醒的,当然不愿听的也有很多,所以我也老是换依靠的经理。
提建议不一定很顺耳,但明白人会走的很远,我也走的很顺。
基本我不支持的经理都会调走,并不是说我有多大能耐,主要是我知道一个事实,背离这个原则很快就会被干掉或者调走。
所以我总是很幸运的找到新的依靠,而且都是一些看似不起眼的经理,最后都会上位。
这个原则可以指导很多决策。
例如不能贪,因为只要发展,官位一定不保。
不能背离群众利益,不能执行违规决定,甚至老总的违规决定也不能执行。
我就是这么干的。
有的经理为了快速爬升执行了错误的命令,结果都是温柔的调走。
经理或者总经理其实都是高危职业。
没有清醒的头脑,会迅速被更换或者双规。
为了一点点升职的机会,而执行命令是很危险的。
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