高投入+高回报
比如老友、知己
值得维系
深度经营
高投入+低回报
比如单向依赖者
极度疲惫
设限
or
断联
低投入+高回报
比如志同道合的同事
潜力股
适度加深
低投入+低回报
泛泛之交、熟人面子情
无效社交
保持礼貌距离
?
八、“高质量人际关系”的构建策略
一、找到合适的人,而非最多的人
你说得好:并非多认识人就有快乐,而是认识合得来的人才有意义。
合得来的人,通常有这些特质:
?
相互尊重边界,不控制你;
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交流时放松,不需要演戏;
?
彼此有成长动力,不陷在怨气里;
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能真诚表达情绪,也愿意倾听你。
这些人是人生中的“情绪资源”,值得你主动经营。
?
二、经营关系的四种方式(简称“真信问感”)
方法
内容
真
真诚表达自己的想法和状态(“最近挺累的,我不想应酬。”)
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