大家都散了,只桑晚一人留下,她说:“路总,梁经理是不是暂时回不来了?”
“他暂时回不来,北京有他忙的。”
“路总,梁经理是不是将来会加入到梅杉公司了?”
路蔚然懂了,他知道桑晚要说什么了。
“梅杉北京分公司建成那天,把他在威然的职务停掉。”
“知道了路总,那么现在项目部需要领头人。”桑晚意有所指。
“是我疏忽。你的建议呢?”
桑晚笑笑。
“说。”
路蔚然了解她,当桑晚笑的时候,一定是有不一样的提议了。
“路总,这一年,您把我能提议的人都调走了。威然可以说是在您的带领下,有效运作着,少了谁都没有太大的影响,包括公司潜在培养对象崔慕贤,您也给他调去上海梅杉了。”
“这是怪我?我当你是和我眼光一致了!”路蔚然打趣。
“路总,您觉得我能不能胜任项目部经理?”桑晚站在路蔚然的面前,定定地看着他。
“你当然能!”
当桑晚笑的时候,路蔚然就知道她要说什么了。
她还是开口了,她耐着性子等了这么久,这是桑晚的稳重和执着。
有时候,看好了哪个岗位,是需要时机和耐性的,站着要是不行的。桑晚敢站着要,是因为她用几年的时间赢得了路蔚然的信任和认可。
“桑经理,那人事部你打算怎么交接?”
“路总,梅杉总公司的人事部,您方便派过来一个人事部副经理吗?”
什么将军带什么兵。
“学我?”路蔚然笑。
想换岗位,想要换成的概率大,那就要为你的领导想好接班人。
桑晚聪明,路蔚然那套用人方法她早已了然于心。
“既然这样,只能这样!”
“请路总放心,我会带好项目部的,绝不输梁忱。”
“我看好你!”
“麻烦路总调配一个梅杉的人手给我,等梁经理调任梅杉时,这边就能无缝对接了。”
路蔚然看着桑晚离开的背影,这是威然和梅杉的作风,每个人心里都有工作,都有对工作的主动和热情,这点,爱家集团也有。
但这是枫叶集团欠缺的,枫叶集团需要一阵子变革,人是问题,枫叶的问题体现在家族企业的弊病上,上层永远是家族内部人,加上不善于管理,家族企业没有活力。
当路蔚然回到枫叶的时候,扶颂已经整理好了路蔚然近期出差在外时创作的所有设计图,和她自己的,路蔚然改后的。
路蔚然告诉扶颂,在这边工作不如在威然和梅杉,这边的每个人都会对他们有敌意,可扶颂却说没关系。
她并不觉得,之前老路总来待了两个小时,他们聊得很好呢。
梁忱:路总,上次的工装工程队集结完毕,等待您的命令!
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