并能够在工作中完全地执行好,
他制定的相应的标准。
这样的话,
就能够在接下来的超市拓展,
还有日化运营中有一个品质的保障。
接下来就简单很多了,
孙长胜负责找场地,
陈勇针对目前永盛超市连锁的业务,
还有永胜日化厂的业务进行相应的培训。
在培训的过程中,
陈勇会了解每一个人的特点。
分配他们去不同的岗位,
进行轮学习,
不管你以后在永盛,
做到什么样的位置,
去熟悉你所在的这个行业的全流程,
都是很有必要的。
所以当严建设看到,
陈勇带了一帮学生来看他装修。
他都是一脸懵逼的状态。
他知道陈勇是一个很有本事,
很能折腾的人,
没有想到他这么能折腾,
居然找了这么多大学生。
在这个培训讲解的过程中,
这些大学生也了解到,
陈勇的传授知识的方式,
跟他们的老师完全是两个不同的。
他们老师可能更注重于,
书本上的一些理论知识,
而陈勇讲的都是一些实操的干货,
让大学生知道,
每一处的设计,
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