五月初。
首尔的气温已经逐渐变暖。
春暖花开。
经过两个月的加紧拍摄。
由金门影视公司单独制作的职场情感喜剧《新进职员》总算快要在电视荧幕上与观众见面了。
这部剧的前期宣传并没有用上hR影视公司的资源。
而是走的mbc电视台的路子。
剧里的几名主演都被安排进了一次《无限挑战》栏目。
自家人进场。
主持风格越发娴熟老练的刘石在,当即便铆足了劲的照顾。
各种巧妙的私货穿插。
就差把那一期《无限挑战》变成《新进职员》的宣传推广会了...
丁信对这一点很是满意。
公司的发展,就需要这种有拼劲,知恩图报的好艺人带领...
与此同时。
这部剧的首发频道也是mbc电视台。
当初商谈价格的时候。
因为名气不足的原因,电视台那边把价格压的很低。
对于这一点,韩正泰也帮不上什么忙。
最后。
丁信索性也就不按死价格卖了。
直接走对赌模式,以电视剧播出后的收视率定价格。
一开始。
mbc电视台还不愿意。
因为整个南韩还没有过这样的先例。
大环境不同。
电视台基本上处于影视行业的金字塔顶端。
所以一般都是买断。
甚至于,一些小的制片公司,连版权都要被动的卖出去。
然而。
丁信提出的条件真的是太有诱惑力了。
如果整部剧播完之后,平均收视率达不到二十个点。
那么金门影视公司一分钱不要。
就当白送!
但是,如果平均收视率高于二十个点的话。
那么每涨一个点,电视台付出的结算价格就要比市场行情高一成...
两倍封顶!
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