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第245章 从小l小y做起(第1页)

“嗯,有点道理。

“这样可以最大程度的保护公司隐私和一些专利发明的泄露!”采购部说出自己的主要思想。

科技公司别的不怕,就怕发明专利的泄露,导致发明成果被模仿和抄袭,这会让ly公司所付出的时间和精力付之东流的。

李奥不得不重新考量自己的想法,是啊,如果只是为了快,却导致泄密,这是最致命的。

平泰集团是因为何依霖的关系在那,这可比一条船上的蚂蚱来的坚固许多。

“批地....,这个事情我去咨询下。”李奥没想到买块地还要这么多手续呢。

“这个应该不需要太担心,我们现在风头正热,招商局会主动上门过来让我们选地的,只是我们把基地和工厂建在哪里的问题。”“您是想国外还是华国?”

“目前想法应该是国内吧。”李奥对国外还不了解呢。

“那就运输成本和劳工成本,这边我们将会把它当做选址的首要条件,其次是当地的税率和政策,最后是当地的文化习俗,您看这样可以嘛?”

“emmm....可以。”李奥也不知道这样的顺序对不对,只能先答应下来再说。

“好。”

李奥是真没想到,当时从何依霖那接过这件事情是多么错误的选择啊。

他以为也就拍卖选地,然后建起来,然后设备,然后就可以了。

怎么有这么多东西啊,这个成本,那个政策,还有税率,啥乱七八糟的啊。

“贾....”李奥正准备找贾维斯恶补知识呢。

朱燕又敲门进来了。

好家伙,不会又有事情吧,脑子要炸了呀。

“李总,看一下,这是我们整理出来的员工等级评定标准。”朱燕拿出文件出来。

李奥硬着头皮开了起来。

分别是L1-L11、Y1-Y11、h1-h5。

每个职位都有清晰的职责说明,L、Y分支从4级以上开始就都是工程师了,现在贾维斯招聘的起点都是从4级开始,h等级不招聘,从内部评选判定。

以L系举例,L7(年薪50-60万)—L10(分公司总经理级,年薪150万+)同时拥有一定的Y5—Y8的能力,那对应的是h1-h2的综合等级。

具体到哪个级别,要看你对部门和学科的贡献度——不过对普通人而言,能干到L7-L10,基本上就已经是不错的归宿了。

h5再往上走,这样的人生就有些彪悍了,因为这代表着你已经进入公司的核心领导层了。

这种人通常分两种:有可能在技术层面上,整个华国没几个人超过你;也有可能在经营管理上,你具备了超强的公司管理能力。

“这里改一下吧,7级别以上就可以拿公司股票吧。”李奥指着这地方说道。

“这.....好吧。”朱燕欲言又止。

“没事,你说。”李奥放下文件说道。

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