殷玉琳紧锁着眉头,步伐沉重地回到了自己的办公室。
沿途遇到的下属们看到她这副严肃的表情,都识趣地避让开来,没人敢上前搭话。
她心中暗自苦笑,这刚上任就遇到这么大的挑战,真是让人头疼。
坐在办公桌前,殷玉琳再次拿起那份名单,上面那些熟悉的名字让她眼皮直跳。
这次的人员优化不仅关系到公司的未来发展,更关系到她这个新任人事总监的威信和声誉。
“唉,只能硬着头皮上了。”
她自言自语道,随后摇了摇头,决定还是按照领导的意思去办。
殷玉琳按下通话键,叫来了自己的助理葛筠。
葛筠一进门,就感受到办公室内紧张的气氛,她小心翼翼地问道:“殷总,您找我有什么事吗?”
殷玉琳没有直接回答,而是将那份名单递给了葛筠。
葛筠接过名单一看,心中顿时一惊。
她作为助理,自然清楚这份名单意味着什么。
“殷总,这……”
葛筠有些不知所措地看着殷玉琳。
“没错,就是这份名单。”
殷玉琳叹息道。
“我们现在需要讨论一个方案,尽量让这些人的离开不要太过难看。”
葛筠听后,立刻明白了殷玉琳的意思。
她不敢耽误,连忙点头应道:“是,殷总。我马上去组织人员开会讨论方案。”
殷玉琳点了点头,示意葛筠可以离开了。
这次的人员优化工作将会非常艰难,但她也必须去面对。
只希望这些人离开后,不要对她恨之入骨才好。
更让她头疼的是,这次“优化”还涉及到裁撤一个分公司。
这意味着将有更多的人失去工作,这对于公司和她个人来说,都是一次巨大的挑战。
第二批“优化”名单就如同一颗重磅炸弹引爆,员工们的心情瞬间跌入谷底。
特别是一些原本就战战兢兢的中层领导们,更是如坐针毡。
他们害怕自己的职位不稳,更怕那份名单上赫然写着自己的名字。
石家仁此刻的心情可谓是五味杂陈,他紧张地拿起手机,拨通了崔维华的电话。
“喂,老崔啊,你那边有没有什么消息?帮我打听打听,看看我这次是不是又被列入‘优化’名单了。”
石家仁的声音里充满了焦虑。
崔维华是云泰保险人事部的副总监,原本和石家仁关系不错。
但此刻,他也是一脸无奈。
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