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读书笔记 网易广州内部邮件与公司状况（第1页）

1.引言

8月30日晚，网易广州内部邮件公布餐补政策调整，引发员工不满。

行政开支缩减措施引起吐槽，员工感受到公司各方面成本控制。

2.餐补政策变更

由统一800元改为按日发放，与考勤挂钩。

缺席园区打卡记录将导致第二天无餐补。

员工表达对外出和出差的抱怨，担心失去餐补。

3.行政开支缩减措施

零食货架、自动贩卖机、空调温度等设施减少。

纸巾发放频率减缓，员工开始采取新习惯节约。

4.互娱团队业绩状况

公司整体业绩亮眼，但互娱广州团队今年未推出引起关注的作品。

厂友指出丁磊频繁亲自督战团队，加大了团队压力。

5.绩效考核变化

互娱部门绩效考核标准调整，与其他部门一致，不再有“偏爱”。

表现出公司对所有团队一视同仁的态度，可能是因为业务竞争加剧。

6.总结与展望

公司在降本增效的背景下，对行政开支进行了细致的调整。

互娱广州团队面临着严峻的竞争，丁磊的频繁干预显示出对团队未来的重视。

绩效考核标准的变化表明公司对所有团队都提出了更高的要求，业务压力不可忽视。

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