然后,她会把员工工会交给他打理,这是要求,也是给他的好处。
当然只是暂时的,如果他管得不好,那她也会换更合适的人。
川河思考过后,答应了。
加入搞钱公会,不单可以解决这次征兵的事,也等于是找到了一个大集体,无论在哪里,抱团生存都是不错的选择。
随着他的小食店做出名声后,居然有一些自诩是贵族仆人的人,上门要求小食店专为他们的主子服务,这踩到了川河的雷点,没有搞钱公会,他也打算加入别的公会了。
相比之下,他毕竟和搞钱要紧比较熟,而且,别的公会也不会给他管理那么多员工的机会,要是弄得好,等于能继续干老本行,也不比现实中管理一家公司差了。
川河对众人自我介绍了一番,然后提出自己对个个店铺的员工待遇的改动。
既然现在都是一个公会的,那么工薪待遇上,应该有个统一的标准,在这个标准上,因为每个店铺、每个人的工作内容和工作时长不同,再有所增减。
以及,npc和玩家——川河用的是异世人和本地人这样的说法,为了让npc更好接受——的待遇是不一样的。
因为npc不需要装备和材料,不需要可以安全挂机的宿舍,不需要参加打怪相关的团建,所以这方面的福利会换成别的npc更需要的东西。
众人听了川河的策划,也都很满意,林复夏看着众人满意的样子,自己也满意。
这么多员工终于有人来管了!
天知道,她要处理员工请假、轮班、发工资、考核、升职、招聘之类的事情,头都大了一圈。
事情不大,但是很繁琐还很耗时啊!
提了待遇的事情,接下来川河又提到了出勤考核、绩效考核之类的事,给员工们定了不少规矩。
他们待遇好,但这待遇也不是那么好拿的,偷懒摸鱼滥竽充数是不允许的。
林复夏听得更满意了。
半个小时后,npc员工喜忧参半地离开,剩下玩家员工继续开会,这次说的是打怪团建。
这些志愿是好好工作的玩家,也不能完全不去打怪升级,不然迟早被淘汰,林复夏也不想要一群会拖累公会的人。
“以后每隔三天会有一次团建,或是去打怪,或是下副本,你们自己看情况报名。”林复夏说道。
这团建占用的是大家的自由时间,也有受伤的风险,所以愿不愿意去,看自己个人考量。
不过——“以后工资待遇,以及升职上,玩家等级也是一个重要的评判因素。”
众人一凛,为了升职加薪,他们也必须要努力升级了啊。
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