还有就是往上,以前苏观月在行政部,那边科室多,领导也多,培训总管要往上跳三级,才能升到部门副经理的位置。但营销总管往上一级,就是市场部副经理了。
至于基本工资,两个岗位倒是没差多少,主要还是看奖金和各类提成。
周围人纷纷朝苏观月投去羡慕的眼神。
大会还在继续着,台上,乔承安把各个部门都表扬一遍,却把批发部拉出来单独批评一通。
批发部是前年天蜀成立的新部门,也算是天蜀除了扩张以外,做出的另一项改革。
批发部主要负责商品的批发、售卖,面对的是各个零售厂家、个体户,运营完全和天蜀其他部门分开。
第一年的时候,批发部的确给天蜀带来巨额利润,为天蜀的扩张计划出了一份力。可到了第二年,批发部却开始持续疲软,眼看就要入不敷出,等着别的部门输血来养他们了。
大会上,乔承安批评得毫不留情,要求批发部今年必须要重振旗鼓,把营收给抬上去。
苏观月对批发部不怎么了解,只是中午吃饭的时候,乔初雨给她抱怨:“批发部那群龟儿子,不知道偷偷吃了多少回扣!还t抢我们采购部的单子!”
采购部和批发部都要从外边进货,两边在工作上经常会有摩擦,乔初雨看不惯批发部很久了。
苏观月也诧异,皱眉:“吃回扣?你爸知道吗?”
乔初雨一下子蔫了下去:“他当然也有怀疑,可是我们没证据啊。而且批发部那边水深得很,不好查。就、批发部的前任总经理,去年年中刚刚退下来的那个刘老头,当初就是他家里人把我爸引荐来天蜀的。”
苏观月懂了。
七年前,乔总接手天蜀这个烂摊子时,虽然对天蜀上下都进行了改革,尤其是整顿内部风气,让没有能力却站着领导位的人下岗,换上有能力有冲劲的新人,让整个天蜀风貌焕然一新,但……
乔承安始终只是个总经理,他的改革其实并不彻底,他在努力,可是那些比他职位高、权力大的,他动不了。
那会儿,天蜀内部就不得已埋下了几颗腐朽的种子。
而批发部业绩降低,大概就是那些种子生根发芽。
乔承安今天在大会上发火,当着所有人的面批评批发部,大概也是想趁着前批发部经理退休,从头整治批发部一番。
乔初雨哼一声:“反正批发部的人,都没一个好东西。”
上班第一天,大家一时都没怎么进入状态,到处都在说着各种八卦。苏观月无意间还听到了另一个八卦:
乔总可能要退休了!
有人说,乔承安一直不愿意发展直销商城,反而稳中求进地选择扩张分店,不是因为他不敢冒险。是因为他快要退休了,他想要在退休之前,把天蜀的账面做得漂漂亮亮,没有一丝欠账,也算是给他自己一个满意的答卷。
今天乔承安在大会上批评批发部,也是为了消除隐患。
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